評審內(nèi)容

評審因素

權重

得分情況

商務評議

（滿分

30分）

1、企業(yè)信譽：投標人近二年服務情況優(yōu)，重合同、守信用，具有良好的財務狀況，提交近3年的公司繳稅憑證，財務狀況良好4分，并提供在社會或所服務的醫(yī)療機構獲得贊譽的書面信函等，2分。不能提供者不得分。  

6

2、三級醫(yī)院類似業(yè)績每個得1分；二級醫(yī)院類似業(yè)績每個得0.5分；提供合同復印件。  

3

3、注冊資金對比所有投標人，最高得5分，次高得3分，其余得1分。

3

4、公司管理資質(zhì)要求：一級以上5分；二級3分；三級1分，三級以下0分。

5

5、投標文件編制合理，清晰。響應條款有利于采購人。對比所有投標人，優(yōu)最高得5分，良最高得3分，一般得1分，差得0分。

5

6、投標方服務規(guī)章制度科學、健全、完善。對比所有投標人，優(yōu)最高得2分，良最高得1分，一般得0.5分，差得0分。

2

7、投標方具備本項目服務的工作業(yè)績。最優(yōu)的得6分，缺少一項扣1分，直至扣完。附證明材料合同復印件。

6

技術評議

（滿分

65分）

1、整體服務方案，要求進行項目管理整體分析、組織架構、人員配備分析。對比所有投標人，優(yōu)最高得16分，良最高得5分，一般得2分，差得0分。   

16

2、工作、作業(yè)服務方案對比所有投標人，優(yōu)最高得6分，良最高得3分，一般得2分，差得0分。 

6

3、投入設備設施配置的情況。對比所有投標人，優(yōu)最高得5分，良最高得3分，一般得1分，差得0分。

5

4、運作流程設計和組織實施方案。對比所有投標人，優(yōu)最高得15分，良最高得5分，一般得2分，差得0分。

15

5、人員培訓、質(zhì)量控制及支持方案。對比所有投標人，優(yōu)最高得5分，良最高得3分，一般得1分，差得0分。

5

6、人員配置合理，管理人員條件要求。全部服務人員勞動合同的執(zhí)行嚴格按《中華人民共和國勞動法》之標準。全部服務人員應嚴格按國家有關法律、法規(guī)要求的標準、基數(shù)和比例交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷、生育險和住房公積金等福利。提供以往交繳過的證明復印件和管理人員資格證復印件。對比所有投標人，優(yōu)最高得6分，良最高得3分，一般得2分，差得0分。 

6

7、防止交叉感染措施要求。對比所有投標人，優(yōu)最高得5分，良最高得3分，一般得1分，差得0分。   

5

8、服務保障。對比所有投標人，優(yōu)最高得7分，良最高得4分，一般得1分，差得0分。

7

價格部分

（滿分

5分）

※1、價格計算方法：每季度業(yè)務收入總金額的8%為基準水電資源耗損費。對比所有投標人，出價最高得5分，最少得0分,按投標總數(shù)量平均數(shù)遞減分。 出價不達8%者直接淘汰。

2、質(zhì)量保證金不得低于1萬元。

5

合計

滿分

100分